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中国劳动关系学院学报2004年出版文献
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
0
总被引数（次）
16274
中国劳动关系学院学报
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该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。
主办单位：
中国劳动关系学院
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
出版周期：
双月刊
邮编：
100048
地址：
出版文献量（篇）
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 西方国家和工会滥用反倾销条款,使中国企业和职工利益遭受巨大损失.美国一家企业联合两家工会对我国彩电行业提起反倾销起诉,这在国际贸易纠纷中绝少见到,向中国工会提出了一个亟待关注的新问题.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 人的全面发展是马克思主义的重要组成部分,是全面建设小康社会的本质要求和总的目标.劳动关系是劳动者全面发展的依托和社会载体,协调劳动关系,推进劳动者全面发展是工会的价值取向.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 邮政企业要在法律范围内按市场规律规范自己的行为,确保劳动关系的和谐与稳定.要建立健全三方机制增强劳动关系的协调性;依法签定劳动合同和集体合同,增强劳动关系的稳定性;完善激励机制,增强劳动关系...
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4. 对集体谈判的理论分析刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 在日常政治、经济生活中,谈判无所不在.集体谈判是战后市场经济国家处理劳资纠纷的最主要手段.从理论上看,集体谈判应具备三个基本的条件:一是谈判的行为体是理性的;二是谈判涉及到利益的协调与交换;...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 会计信息作为企业综合财务信息的反映,不仅有利于外部对企业基本的财务情况进行决策分析,而且对于工资集体协商也具有重要意义.特别是在"工效挂钩"中,明确企业人工成本挂钩的具体对象对企业人工成本规...
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6. 职工持股会法律地位研究刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 近年来因职工持股会股权转让而引发的诉讼时有发生,已经引起了社会各界和工会的高度重视.目前,由于我国法律缺乏对职工持股会法律地位的明确规定,而各地有关职工持股会的规定和做法又正处于探索之中,职...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 在社会主义市场经济条件下,必须按照现代企业制度的要求进行国有企业深化产权制度的改革,既要重视调动经营管理者的积极性,也要重视调动广大职工群众的积极性.而职工持股,则是产权制度变革的有效选择.
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8. 企业民主价值析刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 企业民主是市场经济条件下,企业作为社会经济组织的一种组织文化.其必然大行其道的原因在于,只有以民主的方式组织和运作企业,才能保证企业持续不断地产生适应市场竞争的强劲经济张力.其中的秘密是,企...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 民主管理并非是游离于企业管理之外的管理,它是随着企业管理的发展而呈现的必然要求.在企业管理的对象、范围、方法、目标、基础和趋势等六方面,强调以人为中心的管理,即强调人的作用的发挥在企业管理中...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 维护职工合法权益与营造投资发展环境并不矛盾.从社会政治稳定、国家法治化、企业经济效益、人与社会全面发展进步和党的十六届三中全会要求等方面考察,我们目前非但不能偏废而且还要加大维护职工合法权益...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 国有企业改革现状如同处在生命斜坡上,表现为管理体制上的四大交织和竞争的三大压力.面对国企改革的现实,工会应当坚持理权原则、目标原则、匹配性原则、程序原则和人本主义原则.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立与完善,工会工作面临着新的机遇和挑战.在新的挑战面前,工会干部院校如何在新形势、新阶段、新任务面前,围绕中心,服务大局,抓住机遇,乘势而上,为实...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 随着国家社会结构和社会生活的深刻变化,我国工人阶级队伍的组成结构也发生着巨大的变化,特别是大量农村进城务工人员已成为工人阶级的新成员,这在建筑业尤为明显,他们已成为建筑业生产一线的主力军.把...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 非公有制经济的发展,对工会工作提出了新的要求.经过多年的努力,我们在非公有制企业组建工会的工作取得了一定的进展,但同时也暴露出新组建的工会巩固和发展难等问题.因此,要充分运用工会组织的优势,...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 随着城市现代化建设进程的不断加快,社区逐渐成为就业的一方热土,成为吸纳下岗失业人员的"蓄水池".对此,南京市总工会对南京市城区相关社区的200名从业人员的就业状态、分布领域及生存现状等情况进...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 由于我国目前劳动市场人力资源供大于求的紧张关系和用工制度上的身份差别,孕期、哺乳期、产期内女职工的法律保护问题突出,劳动法庭依据用工制度的差别,根据社会实际情况,做出具体的具有可操作性且可适...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 在十六大精神的指导下,日照市建委工会摒弃旧的思维定势,不断创新安全生产管理的有效方法,使全系统安全生产成效显著,实现了工会工作的新突破.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 周恩来在解放战争转入战略反攻和建国前后,对工人运动和工会工作发表了一系列重要讲话和指示,为中华全国总工会的恢复、发展指明了方向,并阐述了新的工运方针的基本原则,从而为新中国工会组织的发展和工...
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19. 浅析美国华人餐饮业的现状刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 作为一代又一代美国华人移民多数人主要的谋生手段,华人餐饮业面临着激烈的竞争.为此,一些中小型华人餐饮业相继使用廉价的新移民劳动力甚至非法入境的"黑工".但廉价的劳动力的使用并不能彻底改变华人...
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20. 邓中夏与开滦工人运动刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 中国共产党早期卓越的领导人之一邓中夏在领导开滦工人运动时,一方面关心开滦工人的苦难生活,鞭挞资本家的累累罪恶,启发开滦工人的阶级觉悟,一方面指导工人开展劳动立法运动,推动开滦革命斗争高潮的到...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 马克思主义具有与时俱进的理论品质.邓小平理论的形成和发展是一个不断冲破旧的思想观念体制束缚的过程,是一个在全新的社会主义建设实践上不断创新的理论创造过程,是一个不断把握和顺应时代发展潮流的过...
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22. 解析韦伯"资本主义精神"刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 韦伯是20世纪西方著名的社会学家和伦理学家,他的宗教伦理学著作<新教伦理与资本主义精神>一书享誉世界,韦伯在此书中大胆地提出了"资本主义精神"这一概念,为资本主义的研究开启了新的思路.该文从...
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23. 浅谈"明礼诚信"刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 明礼诚信是公民应遵循的行为准则,是社会主义精神文明建设的重要内容."礼"作为一个古老的规范,其传统含义和现代含义不尽相同.一般说来,"明礼"是人的外在行为表现,"诚信"是人的内心状态.中西方...
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24. 试论刑法中的强迫职工劳动罪刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 强迫职工劳动罪是1997年刑法针对劳动生产领域内日益增多的强迫劳动现象而确立的新罪名.其客体是职工的人身自由和劳动权利,客观方面表现为违反劳动管理法规,以限制人身自由的方法强迫劳动的行为,主...
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25. 试论职工疗养院的生存与发展刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 在社会主义市场经济条件下,各级工会举办的疗养院都经历一个生存发展难以维系的艰辛历程.职工疗养事业要想在新的形势下发展壮大,就必须面对现实,转变观念,放弃等、靠、要的思想,坚持改革,适应市场,...
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26. 刍议企业职工思想政治工作刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年1期页码:摘要： 改革开放以来,一方面我们取得了显著成绩,另一方面市场竞争中的一些危害职工群众利益的行为,使其积极性受到影响.如何改变这种趋势是一个十分重要而又急迫的课题.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 中国工运学院改制升格为普通本科院校,为学院的发展创造了极为有利的条件.今后,只有全面推进学院建设,牢牢把握正确的办学方向,才能为我国工运事业提供强有力的人才和智力支持.同时,在学院发展的进程...
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28. 关于废除强迫劳动的法律思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 废除强迫劳动的有关国际公约因为涉及劳动者的基本人权,与联合国两个人权公约相关.且国际劳工组织作为"制定和处理劳工标准的主管机构",要求各个成员尊重、促进和实现核心劳工标准的各项原则,在这些背...
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29. 浅议当代工人阶级的新变化刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 改革开放以来,我国当代工人阶级发生了许多新的变化,具有新的时代特征.不论工人阶级发生了什么样的变化,工人阶级仍然是我国的领导阶级;工人阶级仍然是先进生产力的杰出代表;工人阶级仍然是建设中国特...
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30. 论职工队伍变化中的三个问题刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 我国职工队伍不断壮大,这是当前职工队伍动态变化中的显著特点.职工队伍的构成在所有制、乡镇企业、专业构成比重三个方面发生了变化.其内部结构由不同群体组成,其变化趋势有四个走向.这是新时期新阶段...
中国劳动关系学院学报基本信息
| 刊名 | 中国劳动关系学院学报 | 主编 | 赵健杰 |
| 曾用名 | 工会理论与实践|中国工运学院学报 | ||
| 主办单位 | 中国劳动关系学院 | 主管单位 | 中华全国总工会 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1673-2375 | CN | 11-5360/D |
| 邮编 | 100048 | 电子邮箱 | xb@ciir.edu.cn |
| 电话 | 010-88561986 | 网址 | |
| 地址 | 中国北京市增光路45号 |
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