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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 高校教师能否在其职业生涯中持续成长、发展在一定程度上决定着高校师资水平的高低,并影响着高校以后的发展后劲和质量,因此对高校教师发展的规律性进行认识和探索是很有意义的.作为高校教师成长与发展的...
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572. 高职院校师资建设的发展思路分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 高职院校要对师资建设进行科学规划,依照师资团队的发展建设条件,实行对团队思想理念和专业能力的一致性管理,不断积累团队个体成员的教学经验和实践能力.围绕院校教师岗位对师资储备的现实性需求,进行...
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573. "课程思政"视域下教育学人才培养实践路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 教育学课程是师范类专业的核心课程,深入挖掘课程和教学方式中的"思政"要素,让我们培养的未来教师不但有丰富的学识,更要有坚定的理想信念和职业道德,就需要紧密围绕人才培养目标,构建基于教育教学的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 自20世纪末开始,我国人口老龄化程度持续加深,到本世纪中叶,中国将由老龄化社会进入到老龄社会.为持续增进老年人获得感、幸福感、安全感,建设老年友好型社会,必然对养老服务能力和质量提出更高要求...
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575. 高校二级学院档案管理员的综合素质提升刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 高等学校档案是指高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校、二级学院和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录.高校二级学院档案是记录二级学院及学校...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 产教融合在职业教育中是独具特色的教学模式.如何实施"高技能人才培养"的产教融合,建立一支"双师型"教师队伍是产教融合取得实效的关键,也是高技能人才培养的特色.教师是推动高等学校发展的主导力量...
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577. 高职院校分类人才培养模式分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 李克强总理在2019年的政府工作报告中提出,多管齐下稳定和扩大就业.对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体落实好就业工作,对城镇各类就业困难人员开展就业帮扶.对1500万人次以上的困难职工...
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578. 国有企业人才培养体系建设三部曲刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 人才是科学发展的第一资源,决定一个企业的核心竞争力.国有企业应充分发挥人才第一资源的作用,改进完善人才工作管理体制,深化人才发展体制机制改革,突出培养造就创新型科技人才、急需紧缺专门人才,统...
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579. 人力资源管理实践与企业绩效关系评述刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 随着我国国民经济体系不断完善和优化,对市场核心竞争力进行有效开发在企业未来发展过程中发挥着极为重要的作用,而企业内部人力资源的管理以及企业绩效间的关系也逐渐被人们所熟知与重视.为此,强化企业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 人力资源是第一资源,也是所有资源中最为活跃、最为积极的资源.当前,国有企业改革已处于深水区,是必须牵好的"牛鼻子".现就国有钢铁行业热电企业如何将人力资源优化与各项改革统筹推进,对人力资源进...
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581. 大数据时代 企业人力资源管理变革路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 处在大数据时代,企业在市场经济发展过程中,提高市场竞争力需要从管理方面进行优化,其中,人力资源管理是比较关键的管理内容,为保障人力资源管理工作的开展质量,需要融入创新的管理理念以及方式,基于...
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582. 国有矿山企业人力资源优化管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 伴随社会的进步,各个行业也获得了长足的发展.在这样的大环境下,国有企业当中的矿山企业也发展得越来越快.但是,在传统思想观念等种种因素的不利影响下,许多国有矿山企业管理者却一度忽视了人力资源管...
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583. 初创型企业人力资源管理探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 我国社会经济正呈现出日新月异的发展变革,各种新型企业以自主创业的形式应运而生.随着自主创业的高潮不断激增,不仅带动了市场经济的发展,同时还改善了就业环境.人才是企业建设过程中最主要的发展力....
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 受制于行业特性和从业人员不足的现实情况,交通建设监理企业专业技术人员缺乏一直是困扰企业发展壮大的重要因素,因此做好招聘工作对企业尤为重要.管理实践中,随着组织竞争要素由物理要素向人力资源要素...
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585. 如何在公务员面试中提升答题流畅度刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 一、流畅度不高的原因主要有以下几点 1.紧张:在考场,面对10个左右的考官,这样的氛围会让人内心不自主地变得紧张,人一旦紧张,就会体现在语言的表达上,出现卡顿,磕磕巴巴的情况. 2.过度...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 知识经济时代,知识作为一种特殊的、有价值的资料,通过知识的传播和共享,能为企业发展提供创新动力.知识共享的高效性是检验企业竞争力和创新力的核心指标,更是衡量一个国家和组织的学习力、创新力和发...
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587. 人力资源管理实践与企业绩效关系探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 近几年,我国知识经济正向着一体化方向发展,企业若能在这时候将自己的企业竞争力提升到一定的高度,主动抓住商机,先于其他企业发展,在竞争激烈的市场中才能存活下来.越来越多的企业开始优化自身管理制...
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588. 企业领导人员综合考核评价体系构建刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 企业领导是企业的脊梁,这一类人员的主要任务是站在战略性的角度将企业的发展方向利用较为科学的方式进行管理、分配,做决策.对于这一层次的人员要对其领导能力、做事的计划能力以及事件项目的预见能力等...
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589. 国有企业管理层薪酬制度改革路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 结合习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告内容可以发现,在当下要保障基于国有制企业建设对社会经济体制的全面推进,其首要工作为完善国有企业内资金面管理方式,并转变资本对其完全占有的现象...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 常客庞巴迪是一家中德合资的地铁车辆制造企业,公司成立于1997年,近几年常客庞巴迪也开始了战略转型,但是其人力资源管理仍停留在几年前的管理水平上,虽然比传统的人事管理有所进步,但难以满足企业...
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591. 交通运输企业人力资源管理路径分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 改革开放的深入使得我国经济发展不断迈向高速增长的状态,在该过程中其结构同样也在不断优化,继而形成了经济新常态,为社会的进一步和谐发展奠定了坚实的基础.经济的发展与社会的进步使人力资源的重要作...
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592. 国有企业内训师队伍构建刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 面对日趋激烈的国内外大环境,国有企业要想实现良性、高质量、可持续的发展,必须持续提升自身的核心竞争能力.人力资本在企业发展中起着至关重要的作用,只有员工素质能力不断提升,员工的创新力、凝聚力...
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593. 推动新时代人力资源服务业高质量发展刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年16期页码:摘要： 新时代、新动能、新发展! 展示人力资源服务业成果,举办专家学者、企业高管、人力资源服务机构圆桌对话,进行人力资源服务综合业务知识比拼??7月28日,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆拉...
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594. 每月读评刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年16期页码:摘要：
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595. 科技人才集聚的机制与对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年16期页码:摘要： 基于全球化经济发展背景下,市场竞争的核心就是人才竞争,科技人才集聚机制构建是实现区域经济可持续发展的关键所在.科技人才的有效集聚能够帮助国家地区打造出优秀的创新人才队伍,实现地区经济科学高效...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年16期页码:摘要： 党的十八大以来,习近平总书记多次强调,要坚持开放创新,加强国际科技交流合作,要聚天下英才而用之.在科学家座谈会上,习近平总书记又作出了"国际科技合作是大趋势"的重要论断.强调指出,越是面临封...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年16期页码:摘要： 十八大以来,习近平总书记多次强调人才建设的重要性,在社会主义新时代,高层次人才向来是人才队伍建设中的中流砥柱,高层次人才在大湾区的时代背景下,在人才政策中一直处于"香饽饽"的状态,然而新时代...
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598. 协同育人理念下法治人才培养的路径选择刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年16期页码:摘要： 千秋基业,人才为先.协同育人,重在育人,要在协同,加强法治人才培养应做到法学院校与地方法务实务有效协同、专业理论教学与实习实践探索有效协同、教育教学师资与社会实操岗位的双向交流,形成一个广交...
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599. 高职院校综合康养人才培养体系探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年16期页码:摘要： 《"健康中国2030"规划纲要》是近年来推进健康中国建设的行动纲领,《纲要》指出,要加快健康人力资源建设,突出解决好妇女儿童、老年人、残疾人等重点人群的健康问题."康养"一词在《纲要》印发实...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年16期页码:摘要： 随着社会经济的不断发展,电子信息化技术发展水平越来越高,考试信息化程度也迈入一个崭新的阶段.线上考试作为电子化考试的一种新形式,具有参考率高、灵活便捷、绿色环保等明显特点,但也存在因考试环境...
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| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
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