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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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211. 基于供应链的产品创新模式分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 产品是企业赖以生存和发展的物质基础,随着科技发展、经济全球化和需求多样化,需求的不确定性越来越强,产品生命周期越来越短.在日益激烈的市场竞争中,企业之间的竞争由于产品的链接正在逐渐演变为供应...
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212. 企业国际化成长的过程理论及其演进刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 过程理论在企业行为理论和成长理论的基础上认为企业的国际化成长是一个渐进的组织学习过程,但是由于在研究背景、前提假设方面的因素导致该理论存在一定的缺陷.过程理论在未来将朝着聚焦于经验学习、双边...
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213. 理性、客户价值与竞争优势的关系分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章在研究完全理性、有限理性与非理性假设的客户行为基础上,将客户的购买决策归纳为受两种因素影响,即理性因素与非理性因素.分析客户价值内涵,结合客户的理性因素与非理性因素作用下的决策行为,从客...
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214. 关于社会诚信体系建设的现实思考刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 现代社会诚信体系是包括诚信文化、有效的制度机制及社会信用服务组织等在内的一个广泛的社会系统.现代社会诚信体系建设,实际上就是通过把与诚信建设有关的社会文化、制度、工具等资源有机地整合起来,并...
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215. 公司并购中目标公司定价的协同效应陷阱刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 西方并购理论认为公司并购存在着协同效应,为此,许多并购公司向目标公司支付了大量的溢价,结果使许多并购公司因支付溢价而逐步发生亏损、财务危机甚至破产.文章通过分析公司并购中协同效益产生的条件,...
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216. 制造企业协同竞争创新行为的演化路径分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章分析了制造企业协同竞争的创新行为,利用演化博弈模型分析了其创新过程中的演化路径.研究结果表明:(1)制造企业协同创新行为是一个不断学习、模仿、试验的过程,演化路径主要受三个因素的影响:协...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章考察基于Internet的投资者关系管理的应用效果.文章发现,基于Internet的投资者关系管理有助于降低企业资本成本.
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218. 非线性成本约束、契约设计与供应链绩效刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 激励性契约对供应链绩效的改善起着极大的作用,而成本约束是契约设计时企业面对的常态.文章建立的数学模型表明,在合适的整体价格折扣方案、收入分享方案中,基于非线性成本约束的契约设计均可以改善供应...
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219. 薪酬公开制度的选择——基于员工偏好的分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 薪酬制度一般有薪酬公开、薪酬保密制或者薪酬半公开三种选择.文章从选择偏好理论出发,分析民族文化传统影响下,员工对薪酬制度的选择性偏好.指出薪酬保密虽然是西方通行的做法,但在不同的文化传统环境...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 人员素质的各项测试指标与人员综合素质之间存在着复杂的非线性关系,为了客观准确的评价企业人员素质的综合水平,文章在分析企业人员综合素质的结构的基础上,引入BP人工神经网络模型建立了企业人员素质...
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221. 企业人才促动策略及其博弈分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章针对企业人才流失的现状分析与存在问题,以多维博弈人性假设为前提,并运用博弈模型进行分析,对企业实施人才促动策略提出了几点建议.
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222. 面向个人——文化有效匹配的招聘策略探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 招聘是企业实现目标的一种手段,目的是迅速形成生产力,其成功不在于招来多少人,而在于留住多少人.企业文化在招聘过程中具有过滤、筛选功能,招聘是宣传、整合、执行、更新企业文化的工具和手段,两者具...
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223. 论职业经理人的竞争激励刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 雇佣职业经理人经营管理企业是现代公司经营管理的一个重要发展趋势,也是企业管理成熟的标志.采取适当的激励措施使职业经理人努力工作并与企业所有者的目标尽可能一致有着重要的意义.文章首先分析了职业...
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224. 顾客的内涵及分类研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 买方市场条件下,顾客成为现代企业最重要的稀缺性资源.企业要赢得和维系顾客,要在激烈的竞争中获胜,作为前提就要想法设法了解顾客、认识顾客、研究顾客.文章采用了系统论方法,阐述了顾客的内涵,提出...
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225. 企业项目管理理论及其框架研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章在介绍国外企业项目管理理论研究的基础上,进一步分析了企业项目管理的特点.针对目前企业项目管理所面临的主要问题,提出了企业项目管理的框架模型以及由战略规划、项目组合管理、项目集管理以及项目...
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226. 谈绿色管理中的人态和谐刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 随着绿色浪潮的到来,绿色管理已成为21世纪企业发展的一种新趋势.文章从绿色管理的内涵入手,揭示生态和谐、人态和谐和心态和谐是企业绿色管理的三大目标,并对人态和谐的内涵,人态和谐在绿色管理中的...
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227. 家族企业"传内不传外"刍议刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 家族企业传承问题是家族企业能否持续健康发展的关键.理论界倾向于认为家族企业控制权的社会化是一种必然趋势,文章则通过实证和理论分析,证明了家族企业传内不传外的合理性.
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228. 人才租赁的经济学分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 随着经济全球化进程的加快,人力资源共享成为人们关注的焦点.我国企业在提升自己的核心竞争力的同时必然要求从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源,人才租赁正是人力资源配置市场化这一经...
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229. 不确定性环境下的企业薪酬战略研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 企业经营环境的不确定要求企业必须不断地对企业薪酬战略进行调整以保证其与环境的动态匹配.文章首先分析企业薪酬战略的内涵,其次分析企业在不同的宏观环境、产业环境和企业内部环境下如何设计出合理的薪...
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230. 中国企业跨国并购中的全球化薪酬战略研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 跨国并购后,如何设计一套全球化的薪酬计划以在全球范围内支持公司的经营运作,已经成为跨国公司管理中注视的焦点.理想中的全球化薪酬战略应该具备战略匹配、富有吸引力和竞争力、易于人员调配和战略弹性...
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231. 基于存续路径的组织同一性动态特征研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 组织同一性(Organizational Identity)的动态特征作为捕捉和解释组织生命符号性特征和观念性特征变动的工具,引发了众多学者对其进行广泛的研究.文章以对这种动态特征的整体把握...
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232. 企业跨部门沟通的障碍与对策刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 文章从管理沟通的起源和研究开始,探讨跨部门沟通对企业的重要性,以及其在企业中出现障碍的个人和组织方面的原因,并提出对策以帮助企业提高跨部门沟通的效率.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 目前,市场条件竞争日益激烈,品牌已经成为赢得顾客忠诚和企业求得长期生存与成长的关键.文章通过对我国汽车工业自主创新现状的分析以及对奇瑞汽车品牌发展策略的分析,从研发投入、市场定位、人才培养等...
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234. 基于素质模型的人力资源配置研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 人力资源管理的核心是实现人力资源的合理配置和优化组合,人事匹配度已经成为衡量管理现代化、管理科学性、管理有效性的一个重要指标.文章指出了科学的人力资源配置有赖于科学的素质模型,系统分析了素质...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 高新技术产品具有不同于普通商品的市场特征和消费者行为,对高新技术产品消费者知觉风险的研究,有助于推动高新技术产业和企业的发展,促进高新技术的推广和扩散.文章探索了高新技术产品消费者知觉风险的...
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236. 管理研究与社会网络分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 文章在剖析新的环境下管理实践与理论研究中的挑战的基础上,认为社会网络理论可以为这种挑战较好地提供一种新的分析视角,提出了完整理解网络的三个维度,对管理研究中与社会网络本身相关的具体议题进行了...
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237. 并购后渠道整合的BSC框架探索刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 渠道资产作为并购后整合中的重要资产对于并购后企业整合的成功具有重要作用.文章借鉴平衡记分卡理念,分别从销售管理框架、水平绩效框架、战略适合框架和消费者选择框架构建了并购后的渠道整合BSC框架...
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238. 基于熵的企业创新管理理念与机制刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 文章从耗散结构与基于熵的系统运行规律出发,在对企业创新再认识的基础上,从社会大系统的视角提出了"减少社会系统熵增的产品创新现"、"低熵运营或使对手熵增"的企业创新的管理理念,并探析了企业创新...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 文章从流程再造一般理论出发,结合财务管理流程再造所起的作用,分析了大型水电企业财务管理流程的现状与存在问题,并对大型水电企业财务管理流程的优化及再造路径进行了初步探讨.
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240. 加快建立健全科学的经营业绩考核体系研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年6期页码:摘要： 文章认为应从全面落实科学发展现和实现企业发展战略的客观要求出发,增强加快建立健全科学的经营业绩考核体系的责任感和使命感.以科学发展观和正确业绩观为指导,正确认识当前国有企业经营业绩考核存在的...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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