作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识密集、信息密集、人才密集是知识型企业的重要特征,知识型企业所依赖的主要资源和生产要素不再仅仅是资本、土地和一般劳动力而是知识,这种知识包括先进的科学技术、管理方法、有价值的信息以及具有现代素质的高质量劳动力。对知识型企业的界定没有
推荐文章
企业青年知识型员工忠诚的影响因素与提升对策
青年知识型员工
忠诚
影响因素
对策
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识型企业组织认同与员工忠诚
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 知识型企业 组织认同 知识型员工 关键员工 员工忠诚 企业文化 工作满意度 专业认同 知识资本 客户认同
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕俊萍 武汉大学商学院企业管理系 4 81 2.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识型企业
组织认同
知识型员工
关键员工
员工忠诚
企业文化
工作满意度
专业认同
知识资本
客户认同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
论文1v1指导