对国有企业科研人员实施激励性薪酬制度

• 作者: 傅新红 彭纪生 李昆
• 来源期刊: 西南农业大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 激励性薪酬 绩效工资 谈判工资制
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: F404.2

摘要

如何有效地制定一个针对国企科研人员的激励性薪酬制度对防止人才外流,培养科研人员对企业的认同感和归属感具有重要的意义.将从人力资源管理,信息经济学以及博弈论的角度提出针对这个问题的看法和解决方案.