人力资源价值计量问题的探讨

• 作者: 刘振阳 樊培银
• 来源期刊: 中国经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源价值 货币计量 平衡记分卡
• 年，卷（期）: 2003,（8）
• 页码范围: 352-354
• 页数: 3页
• 分类号: F240

摘要

人力资源价值的计量问题一直是人力资源会计发展的瓶颈。本文认为当前的人力资源价值计量模式过于拘泥于货币计量的方式，并从四个方面分析了人力资源价值货币计量存在的缺陷：人力资源价值本身的不确定性决定了难以用贷币计量；从价值的定义看人力资源货币计量的局限性；货币作为计量标准本身的限制；从满足信息使用人的角度货币计量提供的信息意义不大。进而提出平衡计分卡的方式可以有效的反映和计量人力资源的价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊培银	中国海洋大学管理学院会计系	12	63	5.0	7.0
2	刘振阳	中国海洋大学管理学院会计系	2	0	0.0	0.0