美、日人力资源管理模式中的企业文化研究

• 作者: 韩晓虎
• 来源期刊: 天津职业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理模式 企业文化
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 学术研究与探索
• 页码范围: 34-37
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 字数: 4544字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8415.2004.02.010

摘要

本文通过剖析美、日两国在人力资源招聘与录用、使用与日常管理、教育与培训、薪酬与福利待遇、管理人员的选拔与任命等主要环节上管理模式的差异,指出美、日两国在人力资源管理工作中的企业文化特征,为我国人力资源管理工作的建设提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩晓虎	天津职业大学经济与管理学院	5	32	4.0	5.0