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摘要:
近年来,我国教师流动的现象日益增多,入世后,教师的自由流动更受到世贸组织重要条款的保障。如何看待教师自主流动的利弊?在目前我国教师流动方面的规则制度还不健全的情况下,如何管理教师的自主流动,才能保证教育工作的相对稳定和地区间、城乡间教育质量的最大公平?这些问题日益受到重视。本文通过介绍美国哈佛大学博士Susan Moore Johnson和Sarah E.Birkeland等关于新教师流动的课题,并对新教师的追求、阅历及他们的“流动”原因进行探悉,希望能给我国对教师流动现象的管理以启示。
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文献信息
篇名 美国新教师流动调查对我们的启示
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 美国 教师流动 调查研究 工作环境 学校管理 学校文化
年,卷(期) jsjyyjypl_2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 G571.2
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教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
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