论文降重
免费查重- 钛学术文献服务平台 \
- 学术期刊 \
- 工业技术期刊 \
- 大学学报期刊 \
- 浙江水利水电学院学报期刊 \
营销人员工资激励机制设计
营销人员工资激励机制设计
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
通过研究不对称信息存在条件下的委托-代理关系,对企业营销人员的工资激励机制进行了探讨.
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
| 篇名 | 营销人员工资激励机制设计 | ||
| 来源期刊 | 浙江水利水电专科学校学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 工资 激励机制 委托代理 信息不对称 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 45-46 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F718 |
| 字数 | 2534字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1008-536X.2004.02.022 | ||
五维指标
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (3)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2004(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
2005(1)
- 引证文献（1）
- 二级引证文献（0）
2006(1)
- 引证文献（1）
- 二级引证文献（0）
2009(1)
- 引证文献（1）
- 二级引证文献（0）
研究主题发展历程
节点文献
工资
激励机制
委托代理
信息不对称
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江水利水电学院学报
主办单位：
浙江水利水电专科学校
出版周期：
双月刊
ISSN：
2095-7092
CN：
33-1385/TK
开本：
大16开
出版地：
杭州下沙高教园东区学林街583号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
2619
总下载数（次）
2
总被引数（次）
6041
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
一般工业技术
交通运输
军事科技
冶金工业
动力工程
化学工业
原子能技术
大学学报
建筑科学
无线电电子学与电信技术
机械与仪表工业
水利工程
环境科学与安全科学
电工技术
石油与天然气工业
矿业工程
自动化技术与计算机技术
航空航天
轻工业与手工业
金属学与金属工艺
浙江水利水电学院学报2021
浙江水利水电学院学报2020
浙江水利水电学院学报2019
浙江水利水电学院学报2018
浙江水利水电学院学报2017
浙江水利水电学院学报2016
浙江水利水电学院学报2015
浙江水利水电学院学报2014
浙江水利水电学院学报2013
浙江水利水电学院学报2012
浙江水利水电学院学报2011
浙江水利水电学院学报2010
浙江水利水电学院学报2009
浙江水利水电学院学报2008
浙江水利水电学院学报2007
浙江水利水电学院学报2006
浙江水利水电学院学报2005
浙江水利水电学院学报2004
浙江水利水电学院学报2003
浙江水利水电学院学报2002
浙江水利水电学院学报2001
浙江水利水电学院学报2000
浙江水利水电学院学报1999
