质技监系统执法人员绩效考核量化技术研究

• 作者: 宋少华 李刚炎 熊智文
• 来源期刊: 武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效考核 绩效量化 管理信息系统
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 200-202,212
• 页数: 4页
• 分类号: D630.3
• 字数: 3549字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.1007-144X.2004.05.054

摘要

以实践中绩效考核的粗线条管理带来的弊端为切入点,从理论上分析了绩效考核量化的必要性和可行性;根据实际工作中员工考核具体情况,总结出一种从德、能、勤、绩4个方面对员工进行考核的有效考核体系,实现了对质技监系统执法人员绩效考核的量化,阐述了其实施方法与步骤.同时,借助当前的计算机技术,实现了软件化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李刚炎	武汉理工大学机电工程学院	203	1051	15.0	24.0
2	熊智文	武汉理工大学机电工程学院	17	56	4.0	7.0
3	宋少华	武汉理工大学机电工程学院	2	2	1.0	1.0