论企业知识员工忠诚度的培养

• 作者: 王承进 蔡琼
• 来源期刊: 中国农业银行武汉培训学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识员工 忠诚度 人力资源 管理再造
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 学术纵横
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 5948字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4817.2005.01.014

摘要

知识员工对企业的忠诚奉献是企业生存和发展的基础,而知识员工的流动率上升为企业利益带来负面影响.企业需要采取积极的措施,包括传统观念的转变、慎重的招聘政策、帮助员工发展事业、弹性工作制的推行、交流与沟通、经济收入的保障等,以提高知识员工的忠诚度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡琼		40	304	10.0	16.0
2	王承进	北京大学心理学系	1	20	1.0	1.0