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摘要:
随着现代高等教育的发展,高校教师人力资源管理应注入人力资源管理的新理念、新方法.本文从改变教学科研行政化倾向、改革教师职称评聘和评价机制、全面规划和落实继续教育培训以及深化教师人事分配制度改革、提高教师待遇等四个方面来探讨高校教师人力资源管理机制的改革和完善.
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文献信息
篇名 对高校教师人力资源管理的思考
来源期刊 杭州师范学院学报(医学版) 学科 教育
关键词 高等教育 人力资源 管理机制
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 134-137
页数 4页 分类号 G472.3
字数 5526字 语种 中文
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1 何土荣 杭州师范学院法学院 9 38 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等教育
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管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
杭州师范学院学报(医学版)
双月刊
1008-4894
33-1221/R
杭州市下沙高教园区学林街16号
chi
出版文献量(篇)
1533
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3553
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