企业文化应贯穿人力资源始终

• 作者: 张红雷
• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源 企业管理 微观经济文化 微观管理文化 思维方式 跨文化管理
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

兴于上个世纪80年代，发展于90年代的企业文化，传播到我国不过短短不到二十年的时间，从企业文化的发展来看，目前我国企业文化建设应该处于初期阶段。由于企业文化属于边缘学科，是一种亚文化形态。它是相对于主流文化而言的一种支流文化——微观经济文化和微观管理文化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张红雷		4	1	1.0	1.0