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摘要:
文章分析了目前国有企业薪酬管理体系的现状,指出应构建充满活力的薪酬分配制度.
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文献信息
篇名 浅论国有企业的薪酬管理
来源期刊 安徽技术师范学院学报 学科 经济
关键词 国有企业 薪酬管理
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 财经研究
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F275.4
字数 2857字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8772.2005.05.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红梅 安徽建筑工业学院人事处 10 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽科技学院学报
双月刊
1673-8772
34-1300/N
16开
安徽省凤阳县东华路9号
1984
chi
出版文献量(篇)
3123
总下载数(次)
7
总被引数(次)
12045
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