浅析人力资源管理与企业文化建设的关系

• 作者: 李兆新 牛根源
• 来源期刊: 山东电力高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 以人为本 现代人力资源管理 制度文化建设
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 企业纵横
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 分类号: F240|G05
• 字数: 3426字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3162.2005.03.026

摘要

现代人力资源管理强调始终把人才当作企业的最宝贵财富,吸引、保留、激励并开发人才是人力资源管理的主要目的.企业文化是人类先进文化的重要组成部分.加强人力资源管理与开发,彰显新型的管理机制、高品位的文化氛围以及协调发展的分配体系,已成为企业文化建设的重要内容.坚持"以人为本"是现代人力资源管理和企业文化建设的根本出发点和落脚点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李兆新		1	1	1.0	1.0
2	牛根源		2	1	1.0	1.0