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摘要:
随着人才市场的成熟和人才自主意识的觉醒,一些企业受到人才流失的困扰.企业必须"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观",才能促进经济社会和人的全面发展.
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文献信息
篇名 人才流失的看法与对策
来源期刊 石油教育 学科 社会科学
关键词 人才流失 转变观念 人性化管理
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖君平 3 0 0.0 0.0
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2005(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才流失
转变观念
人性化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3026
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