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摘要:
新课程师资培训若要真正做到以人为本、按需施教,就必须打破现有的课程体系,遵循主体性、可操作性和生成性原则,建构以人为本的课程体系,借助于情景式、反思式等培训模式,实施以专题为主的"菜单式"培训,以提高培训的实效性.
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文献信息
篇名 以人为本:新课程师资培训课程体系建构的新视野
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 以人为本 新课程 教师培训 课程体系建构
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 课程改革的理论与实践研究
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 G451.2
字数 4483字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0845.2005.09.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 滕飞 17 33 3.0 5.0
2 赵琼 20 82 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
新课程
教师培训
课程体系建构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
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12288
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