作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
"人力资源是第一资源",世界范围内的公共部门人力资源开发方兴未艾,我国公共部门的人力资源开发也正在经历一场深刻的变革.<中华人民共和国公务员法>作为我国第一部全面规范公共部门人力资源开发的基本法律,它的制定与实施,为我国公共部门人力资源开发提供了基本的法律依据,标志着我国公共部门人力资源开发进入到一个新的阶段.
推荐文章
公共部门人力资源开发与管理探究
人力资源管理
公共部门
约束机制
绩效管理
走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
人力资源
绩效考核
走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境
公共部门
人力资源
绩效考核
《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析公务员法对我国公共部门人力资源开发的作用
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 人力资源开发 公共部门 公务员法 中华人民共和国 第一资源 世界范围 基本法律 法律依据 第一部
年,卷(期) 2005,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐玮 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
公共部门
公务员法
中华人民共和国
第一资源
世界范围
基本法律
法律依据
第一部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导