作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着知识经济的兴起,知识型人力资源正日益成为企业重要的战略性资产,对知识的占有和使用已成为决定企业所有权结构和治理结构的关键要素.这种发展趋势对建立在"资本雇佣劳动"基础之上的会计理论提出了严峻的挑战,迫切要求理论界进行反思和超越,将人力资源视为企业的核心生产性资源,在"知识雇佣资本"的理论逻辑基础上,进行人力资源会计创新.
推荐文章
知识型企业人力资源管理模式研究
知识型企业
人力资源
管理模式
创新
知识型企业的人力资本激励分析
知识
智力资源
人力资本
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识型企业的会计创新
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资源 知识经济 知识型企业 会计
年,卷(期) 2005,(14) 所属期刊栏目 财经视线
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 F2
字数 4138字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2005.14.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵琛徽 中南财经政法大学工商管理学院 41 426 9.0 20.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (61)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1996(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
1997(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1999(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2000(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2001(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
知识经济
知识型企业
会计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导