我国国有企业员工的激励机制分析

• 作者: 付红章
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 员工激励 激励机制
• 年，卷（期）: 2005,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 243-244
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 4684字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.35.161

摘要

中国的企业在改革开放取得了很大的成绩,为国民经济的发展做出了很大的贡献.但总体来说,我国的国有企业效率依然低下.本文认为一个重要的原因是国有企业的激励机制不到位,因此应该加强在这些方面的改革,重构国有企业的员工激励机制,提高企业的管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付红章		3	25	2.0	3.0