构建合理薪酬体系有效抑制人才流失

• 作者: 彭怡茂
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 薪酬 部竞争性 内部公平性
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 133-135
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5177字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.11.069

摘要

人才流动是市场机制下劳动力合理配置的一种常态,但过度的人才流动特别是高素质人才的流失给企业带来极大损失.针对这种现象,分析了人才流失的特点及原因,并阐述了薪酬水平的外部竞争性、内部公平性和构建多元化的价值分配形式在降低人才流失中的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭怡茂	孝感学院经济与管理学院	6	55	4.0	6.0