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摘要:
对于发展中国家来说,基本上都存在着一种以外向型经济为发展战略的历史时期,可称其为出口导向型的工业化过程。由于这一过程受到国家、外国资本、劳工、工会等多重因素的作用,会形成某种独特的劳资关系。本文将介绍社会学家们对出口导向型工业化过程中的劳资关系、工会以及工人阶级的研究,以期对认识中国的“外来加工企业”或跨国公司下的“转包企业”中的劳资关系和劳工权益、企业民主、劳工运动等有所裨益。
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文献信息
篇名 对出口导向型工业化过程中劳资关系的研究
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 工业化过程 出口导向型 劳资关系 发展中国家 劳工权益 加工企业 外向型经济 发展战略
年,卷(期) ghllyjb_2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-8
页数 4页 分类号 F424
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 佟新 北京大学中国工人与劳动研究中心 67 618 15.0 23.0
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研究主题发展历程
节点文献
工业化过程
出口导向型
劳资关系
发展中国家
劳工权益
加工企业
外向型经济
发展战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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