我国高校人事代理制度的反思与建议

• 作者: 郝林岩
• 来源期刊: 中国高等医学教育
• 学科: 教育
• 关键词: 人事代理 代理理论 "道德领导"
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 30-31,74
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 3574字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1701.2006.03.013

摘要

人事代理制度是人事管理社会化的一种服务方式.人事代理制度的理论基础是西方经济学中的代理理论,这一理论建立在人性自利性的假设基础之上.广泛用于西方企业人员管理的人事代理制度正被引入我国高校人事管理工作,它在为高校管理带来活力的同时也带来了一系列的问题.强调道德权威、自主管理的道德领导理论可以为解决这些问题提供新的视野.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝林岩	北京大学医学部	2	25	2.0	2.0