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摘要:
重视心理契约在教师管理中存在的一些问题,学校管理者需要实现师资管理向人本管理的转变,提高高校师资管理水平.基于人力资源管理理念下引出心理契约对学校组织管理者提出新的要求,并探讨性地提出一些建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于心理契约在学校管理中存在问题的思考
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 心理契约 管理者 教师
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 心理教育研究
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 G44
字数 3544字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0845.2006.12.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王金星 中南民族大学管理学院 2 17 1.0 2.0
2 苏秋菊 1 17 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
管理者
教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
总下载数(次)
23
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114442
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