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摘要:
刑侦部门的绩效考核就是搜集、分析、评价和传递被考核对象在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息、情况的过程,是刑侦管理工作的核心内容之一.在刑侦管理工作中,考核这一杠杆在诸多方面发挥了积极的作用.但是,绩效考核中的一些问题也不断暴露出来.在绩效考核中不断发现问题、研究问题、解决问题,有利于把刑侦工作不断推向前进.
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文献信息
篇名 刑侦绩效考核的完善与新思维
来源期刊 吉林公安高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 绩效考核 问题分析 意见 思考
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 刑侦研究
研究方向 页码范围 37-41
页数 5页 分类号 D918
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
问题分析
意见
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林公安高等专科学校学报8
双月刊
1671-0541
22-1307/D
长春净月旅游经济开发区博硕路1399号
chi
出版文献量(篇)
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