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留住知识型员工的几点思考
留住知识型员工的几点思考
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摘要：
跳槽近年来在地勘队伍中有越演越烈现象,特别是年轻的知识型员工跳槽现象更为突出,严重影响企业的发展,也对地勘队伍带来了不稳定因素。因此留住知识型员工成为目前企业管理的聚焦点。
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知识型员工忠诚度测量模型研究
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忠诚度
测量模型
内容分析
关键词云
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文献信息
| 篇名 | 留住知识型员工的几点思考 | ||
| 来源期刊 | 国土资源高等职业教育研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 跳槽 解决 途径 | ||
| 年，卷（期） | 2006,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 84-85 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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跳槽
解决
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期刊影响力
国土资源高等职业教育研究
主办单位：
国土资源部教会
中国地质大学(武汉)
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
大16开
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
1376
总下载数（次）
1
总被引数（次）
1634
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