以人为本:建立高效的民营企业激励机制

• 作者: 谭琼华
• 来源期刊: 云南科技管理
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 激励机制
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 民营科技
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2091字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1168.2006.03.028

摘要

民营企业激励机制建设存在"四重四轻"(重物质轻精神,重使用轻培训,重口头轻行动,重己利轻他利)问题,因此需要树立以人为本的观念,采取分享股权、关注员工职业期望、合理利用激励策略等多种措施,建立高效的民营企业激励机制.