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摘要:
薪酬管理,一直是企业非常关注而又十分费神的一项课题,建立何种薪酬制度,对于企业的发展具有事关成败的决定性意义.企业要想在日趋激烈的市场竞争中赢得主动,就必须设计和建立一种适合自身发展实际的科学的薪酬管理制度,以实现企业的可持续发展.本文对此提出了一些建设性建议,以供借鉴.
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交通安全
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要点
现实企业薪酬制度分析
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论交通企业薪酬制度建设
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 薪酬制度 设计 发展
年,卷(期) 2006,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 F2
字数 4253字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.18.028
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬制度
设计
发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
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80
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