论公共部门与私人部门人力资源管理的区别

• 作者: 何晓前 王晓娜
• 来源期刊: 沿海企业与科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公共部门 私人部门 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 49,52
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 2666字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.01.027

摘要

现代人力资源管理制度在企业管理领域发展迅速,同时在公共部门实行现代人力资源管理的呼声也越来越高,但政府和企业作为两种不同的组织形态,在人力资源管理的目标、人员行为取向、人力资源管理重点等方面都存在差异.文章对这一问题进行了分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓娜	北京科技大学文法学院	7	11	2.0	3.0
2	何晓前	北京科技大学文法学院	2	7	1.0	2.0