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摘要:
近年来,烟草企业在人才选拔、聘用、交流方面,进行了一些改革的有益尝试,但由于这一问题的复杂性、敏感性及受内外部环境的制约,长期以来存在的一些深层次问题至今未得到很好地解决.随着烟草行业"大市场、大品牌、大企业"战略的深入推进,烟草企业整合的力度越来越大,行业内人才能否流动,能否进一步按市场化要求招聘、补充专业人才的议题,摆到了我们面前.
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文献信息
篇名 让人才流动起来
来源期刊 中国烟草 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 政工
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王永平 2 0 0.0 0.0
2 王玉堂 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国烟草
半月刊
1008-9063
11-3831/D
北京市宣武门西大街26号2号楼
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