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摘要:
在某种意义上,建立以人为本、科学合理的员工的激励机制已是决定国有企业兴旺发达的重要因素,也成为国有企业亟待解决的重要课题.
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文献信息
篇名 国有企业建立科学合理的员工激励机制新探
来源期刊 内江科技 学科 经济
关键词 以人为本 员工激励机制 探讨
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 F2
字数 2908字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2006.01.031
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙明奇 河南油田下二门油矿 1 12 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
员工激励机制
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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43
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35459
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