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摘要:
中小民营企业要想在竞争中求得生存与发展,必须改善人力资源管理这一薄弱环节,进行人力资源管理创新.文章结合中小民营企业特点,从人力资源管理观念创新、人才招聘创新、培训模式创新、激励机制创新等几方面进行了探索.
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文献信息
篇名 中小民营企业人力资源管理创新探析
来源期刊 科技信息(学术版) 学科 经济
关键词 中小民营企业 人才资源管理 创新
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 企业论坛(2)
研究方向 页码范围 407
页数 1页 分类号 F2
字数 2711字 语种 中文
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1 田刚 12 54 5.0 7.0
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