刍议员工培训与激励机制的运用

• 作者: 吴敬添 孙秋萍 郑修建
• 来源期刊: 中国科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 激励 激励机制 员工培训 目标实现
• 年，卷（期）: 2006,（18）
• 所属期刊栏目: 现代服务
• 页码范围: 211,214
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1555字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-8972.2006.18.068

摘要

激励是用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,发挥其潜能,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.根据激励理论,通过员工培训的有效方式,最大限度地激发员工的积极性、主动性和创造性,以保证组织目标的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙秋萍		15	59	4.0	7.0
2	郑修建		1	12	1.0	1.0
3	吴敬添		1	12	1.0	1.0