借鉴心理契约思想提高员工工作满意度

• 作者: 刘永恒 蔺新慧 袁淑萍
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 工作满意度 内在激励 公司 员工
• 年，卷（期）: 2006,（14）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 67
• 页数: 1页
• 分类号: F7
• 字数: 2225字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.14.043

摘要

本文从四个方面论述了借鉴心理契约思想,来提高员工工作满意度.即及时、充分地与员工进行沟通,重视对员工的内在激励,维持心理契约的公平和为职工的能力发挥提供良好的制度保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘永恒		39	154	5.0	12.0
2	袁淑萍		15	25	3.0	4.0
3	蔺新慧	山东农业大学大德州专科部	2	10	1.0	2.0