以"能力本位"为核心价值观的公共部门人力资源管理

• 作者: 闫虹
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 公共部门 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1669字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.08.027

摘要

公共部门人力资源管理模式已经成为提升国家竞争力,实现公共部门管理效率的重要手段.公共部门在实现由传统的"人事行政管理"到"公共人力资源管理"的转变的过程中,一些选人、用人的具体做法往往有悖于其提倡人才战略的初衷,除了追究其产生的原因外,更应该探寻其解决途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫虹		6	23	2.0	4.0