浅议设定经理薪酬的新角度

• 作者: 于冉 张红
• 来源期刊: 商业会计：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 经理人员 薪酬 企业管理机制 长期发展 才能 激励 预算
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

一个立足于长期发展的企业，必须要有一个功能良好的企业管理机制，而功能良好的企业管理机制还必须得到良好的执行才能发挥作用。要使得经理在企业中能够掌好舵，必须有一个起到激励作用和薪酬。本文结合超越预算的思想，浅议经理人员的薪酬设定问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于冉	北京工商大学会计学院	1	0	0.0	0.0
2	张红	北京工商大学会计学院	1	0	0.0	0.0