劳资博弈与劳动关系稳定的制度保障——兼谈无固定期限劳动合同制度

• 作者: 胡鸿高
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同制度 无固定期限 劳动关系 劳资博弈 中华人民共和国 十届全国人大常委会 保障 稳定
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

第十届全国人大常委会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》，规定了无固定期限劳动合同制度。一石激起千层浪。目前，在中华大地上，用人单位和劳动者对于这一制度的价值评价和适用认识，颇有分歧。这不足为奇，因为在市场经济的发展过程中，资本与劳动的利益对立和博弈，决定了各自对于调整劳动关系的制度的感知与态度。但是，通过理论与实践相结合的方法，分析劳资博弈及其劳动关系稳定制度之间的关系，提高执行无固定期限劳动合同制度的自觉性，很有必要。