湖北省旅游人力资源现状分析与人才培植战略

• 作者: 刘承良 熊剑平 章晴
• 来源期刊: 湖北大学成人教育学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 湖北省旅游人力资源 现状分析 培植战略
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 旅游发展研究
• 页码范围: 45-47,59
• 页数: 4页
• 分类号: G710
• 字数: 6017字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0444.2007.04.016

摘要

21世纪以来,湖北省旅游实行"大旅游、大产业"发展思路,取得相当成效,但由此暴露的问题也不少.本文基于结构主义理论,运用社会学调查方法,揭示出湖北旅游业人力资源现状:从业规模结构不合理,旅行社从业人员规模偏小;年龄结构以中青年为主,呈现"年轻化";职称学历中高职称高学历比重偏小;员工流动性大,离职比重较高等问题.本文从结构协调与重组角度,分析其结构性原因,从理念、制度、培训、考核、信息管理等角度,提出相应人才培植战略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘承良	湖北大学旅游发展研究院	45	1576	20.0	39.0
2	熊剑平	湖北大学商学院	22	840	13.0	22.0
3	章晴		9	30	3.0	5.0