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绩效考核新利器——复合型考核模式
绩效考核新利器——复合型考核模式
作者:
吴迪
林正大
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核方法
考核模式
复合型
利器
平衡计分卡
KPI
老板
摘要:
现阶段,各种各样的绩效考核方法很多,如KPI、平衡计分卡、360度考核等。可是为什么经常听到很多老板或职人员在抱怨,绩效考核难做?
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篇名
绩效考核新利器——复合型考核模式
来源期刊
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学科
经济
关键词
绩效考核方法
考核模式
复合型
利器
平衡计分卡
KPI
老板
年,卷(期)
2007,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
86-87
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
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考核模式
复合型
利器
平衡计分卡
KPI
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
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