民营企业知识型员工流失研究

• 作者: 吴继忠
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 员工流失 民营企业 企业发展过程 市场经济 民营经济 技术人员 管理人员
• 年，卷（期）: 2007,（02X）
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

由于市场经济的不断推进，民营经济得到了长足发展，民营经济的发展，家族企业的发展不仅有利地促进了国民经济的发展，而且缓解了日益严重的就业压力。而在民营企业发展过程中，员工流失尤其是知识型员工流失问题一直困扰着民营企业的健康发展。所谓知识型员工就是在企业拥有异质性人才资本的员工，这部分员工多为占据管理和关键技术岗位的管理人员和技术人员。人才流失对民营企业而言意味着技术的扩散、竞争对手实力的加强，市场的缩减等，同时也影响在职员工的稳定性和忠诚度。因此研究民营企业知识型员工流失的原因，找出如何解决这一问题的对策十分重要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴继忠	上海理工大学管理学院	43	190	8.0	11.0