企业员工的绩效评估方法刍议

• 作者: 吴向前
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评估 图尺度评价法 强制分布法 目标管理法 行为锚定等级评价法 360°绩效反馈
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5575字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.03.026

摘要

绩效评估是人力资源管理的重要环节,是绩效管理的核心,评估方法的选用是至关重要的.目前通用的图尺度评价法、强制分布法、目标管理法、行为锚定等级评价法和360°绩效反馈不仅各有优缺点,而且在应用上也各有侧重.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴向前	兖矿集团济三煤矿	4	14	1.0	3.0