劳务层薪酬与激励的实证分析-以山东ZT建筑工程公司为例

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 经济
• 关键词: 项目部 薪酬方案 激励方案 薪酬体系 员工 工程公司 施工总承包企业 建筑行业 直接影响 劳务人员
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: F249.2
• 语种: 中文

摘要

一、案例背景ZT建筑工程公司是一家有着50余年历史,经国家建设部核准的具有综合施工能力的国有控股的铁路特级施工总承包企业.公司原系1951年组建的铁道