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公平理论在防范人才流失中的应用
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摘要：
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企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
浅析如何避免人才流失
人才管理
企业发展
人才流失
关于人才流失问题的思考
人才流失
薪水
跳槽
关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
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期刊影响力
决策探索
主办单位：
河南省人民政府研究室
出版周期：
半月刊
ISSN：
1003-5419
CN：
41-1009/C
开本：
出版地：
河南省郑州市纬一路9号附2号圣鼎商务8楼A座
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
22340
总下载数（次）
14
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15281
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