论知识员工的满意度与心理契约的机制

• 作者: 吴美华
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 满意度 心理契约 知识员工 模型
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3333字
• 语种: 中文

摘要

文章探讨了知识型员工的满意度和心理契约之间的关系,提出了知识型员工的满意度与心理契约的模型和测评控制方法,建立了知识型员工的满意度与心理契约的逻辑模型和度量化的数学模型,提出了一种新的对知识型员工的满意度和心理契约的管理控制方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴美华		8	34	3.0	5.0