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摘要:
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浅议组织绩效考核与员工绩效考核的协调
组织绩效考核
员工绩效考核
协调
浅谈部门绩效考核与员工绩效考核的关系
部门绩效考核
员工绩效考核
协调
浅谈绩效考核与绩效管理
绩效考核
绩效管理
区别
体系构建
论血站绩效考核指标体系设计与实现
血站绩效考核
指标体系
设计与实现
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论个体绩效考核与实体绩效考核的冲突与协调
来源期刊 集团经济研究 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2007,(15) 所属期刊栏目 学术之窗
研究方向 页码范围 253
页数 1页 分类号 F2
字数 1922字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王辉 28 61 5.0 6.0
2 王立校 11 70 5.0 8.0
3 白海琦 24 51 5.0 5.0
传播情况
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引文网络
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
集团经济研究
旬刊
1007-712X
32-1335/F
大16开
北京市
1989
chi
出版文献量(篇)
16618
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6
总被引数(次)
29309
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