适用性薪酬体系的有益尝试——薪酬设计与岗位管理系统的有效结合

• 作者: 胡霞
• 来源期刊: 黑龙江科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 适用性薪酬 尝试 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 91
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2834字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1328.2007.09.098

摘要

据最新数据,我国中小企业目前已超过4000万户,占全国企业总数的99.6%,其创造最终产品和服务的价值已占到我国GDP的58.5%,生产的商品占社会销售额的59%,上缴税收占48.2%,提供的城镇就业岗位已占到75%.中小企业已成为我国经济的活力之源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡霞	中国矿业大学管理学院	13	41	4.0	6.0