我国城镇就业中的长相歧视研究

• 作者: 周伟
• 来源期刊: 政法论丛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人的长相 差别与优势 就业条件 法律歧视
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 3-12
• 页数: 10页
• 分类号: DF47
• 字数: 16175字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6274.2008.02.001

摘要

自然人长相的多元与差异是生物多样化的体现.对人体长相的喜爱、悦目与欣赏是人们爱美、求美与享受美的精神需要,但用人单位将自然人的长相作为提供职位的条件之一则混同了审美的个人心理需求与他人行使劳动权的宪法基本权利的社会活动的界限,将对人体美欣赏的精神需求作为提升企业形象的手段则混同了二者的区别.劳动者的长相不仅与履行岗位职责无直接的联系,而且也非劳动者完成岗位职责所必需,用人单位提供职位要求劳动者的长相条件不仅是不合理的,而且也是不必要的,在法律上构成就业中的长相歧视.禁止就业中的长相歧视需要在立法中明确禁止长相歧视的种类,这是国家为劳动者提供公平的就业机会、构建社会主义和谐劳动关系的法律保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周伟	四川大学法学院	117	1030	16.0	27.0