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摘要:
知识型员工在个人特质、心理需求和行为方式上有着与非知识型员工截然不同的特点,过于频繁的流动,会造成人才流失和技术外泄.该文对企业知识型员工流失的风险进行了分析,并提出了相应的对策.
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企业知识型员工流失风险及控制机制研究
知识型员工
流失风险
控制机制
知识型员工流失风险的防范与控制
知识型员工流失
风险防范
风险控制
知识型员工流失风险管理
知识型员工
流失
人事机制
职业生涯
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业知识型员工的流失风险及控制研究
来源期刊 中国乡镇企业 学科 经济
关键词 知识型员工 流失 风险 对策
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F27
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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知识型员工
流失
风险
对策
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