国有企业激励与留住员工的新思维

• 作者: 刘惠卿
• 来源期刊: 河南机电高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 新思维
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 3682字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2093.2008.03.007

摘要

国有企业在激励与留住员工的问题上,应该更新观念,调动国企员工的积极性,选择合适的员工,建立科学、合理的薪酬体系,重视福利的作用;并且建立高绩效的组织文化,强化对员工的赏识和认可,拓宽员工的职业发展空间,建立企业内的社交圈,保持员工工作和生活的平衡.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘惠卿		4	6	1.0	2.0