美、德劳资关系发展的路径依赖研究

• 作者: 李向民 邱立成
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 美、德劳资关系 路径依赖 战略调整
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 国外经验借鉴
• 页码范围: 171-174
• 页数: 4页
• 分类号: F246
• 语种: 中文

摘要

随着全球经济一体化的不断深入和资本跨国界流动的加强,一国传统的劳资关系体系面临挑战,未来劳资关系的发展趋同还是趋异,一直是劳资关系研究者关注的问题.从美国和德国劳资关系发展历程来看,虽然经济全球化给各国的劳资关系带来冲击,但全球劳资关系并不会融合为单一的模式,各个国家劳资关系发展都具有自己的特点.中国劳资关系发展的前提是党和政府在三方机制中居主导地位,当前的劳资关系需要进行适时调整,以构建和谐的社会主义劳资关系体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱立成	南开大学国民经济研究所	47	1133	15.0	33.0
2	李向民	辽宁工业大学经济管理学院	20	150	6.0	11.0